编者按：

当前，海淀区正聚力建设世界领先科技园区。据凯文教育科技创新人才培训业务总经理朱维芳介绍：凯文教育将积极开展科技创新人才培训业务，为培育壮大新质生产力夯实人才基础，助力海淀区打造世界科技园区发展标杆。

关于凯文教育开展科技创新人才培训的使命定位和具体举措等一系列问题，近日，我们采访了朱维芳。以下为访谈全文。

采访人 | KWA

受访人 | 朱维芳

朱维芳，凯文教育科技创新人才培训业务总经理。她拥有十多年世界五百强外企工作经验和八年职业教育领域累积，始终保持在科技驱动领域的创新，擅长内容体系化建设、商业运作和运营管理。近两年，她参与联合创办了专注于AIoT领域的智库公司，发起AIoT产业年会、数智领袖峰会等影响力事件。她曾任职于IBM中国高级市场总监，并在知名教育科技企业担任合伙人，致力于赋能企业培养数字化人才。她毕业于中欧国际工商学院获EMBA学位，有着精进的商业知识和战略思维，主笔并出版了几部影响深远的专业书籍，包括《2024数绿融合新能源指数报告》、《数字化人才与组织建设》以及《中国企业数字化学习黑皮书》等。

KWA：凯文教育布局科技创新人才培训业务的原因有哪些？

朱维芳：开展科技创新人才培训，首先，是服务科技强国战略、彰显责任担当的题中应有之义。凯文教育作为海淀区规模最大的区属国有企业海国投集团旗下“文化教育”板块的重要组成部分，要围绕海淀区“发展新质生产力、建设世界领先科技园区”的谋划贡献凯文力量。同时，也是凯文教育立足海淀区教育、科技、人才区位优势和资源禀赋，发挥自身积累的教育服务经验，实现企业社会效益和经济效益双提升的重要举措。

KWA：请您介绍一下科技创新人才培训在凯文教育业务版图中的定位？

朱维芳：近年来，凯文教育构建了以提供K12国际化学校运营服务为基础、以特色素质教育为竞争优势、以现代职业教育和培训为新兴业务的全链条教育生态。科技创新人才培训业务归属于凯文教育的现代职业教育和培训业务范畴，与党政干部培训同属于面向成年人的非学历教育。该业务与凯文职业教育板块前期重点开展并日臻成熟的产教融合和教育数字化业务既互相独立，又紧密联系。

KWA：请您展开谈一下科技创新人才培训业务承担的使命？

朱维芳：凯文教育科技创新人才培训的使命是：弘扬中关村精神，赋能科技型人才，服务高质量发展。海淀区作为全国智力资源最为密集的区域，科技人才分布广泛且集中，主要分布在信息服务、科研和技术服务、教育、金融等重点产业领域，分布在中关村大街、中关村科学城北区等重点产业聚集区，以及，分布在中关村软件园、东升科技园等重点科技园区。海淀区的专业技术人才、企业经营管理人才和高技能人才数量均处于全国领先地位。我们将围绕这一使命，面向海淀区乃至全国企业开展科技创新人才培训，赋能数智先锋，助力企业高质量发展。

KWA：在服务于海淀区“发展新质生产力、建设世界领先科技园区”方面，凯文科技创新人才培训有哪些举措？

朱维芳：这些举措可以概括为：走进优秀企业，萃取最佳实践，研发覆盖广大职场人群的全线产品，进而回归并赋能企业。凯文教育前期已相继与一众走在新质生产力发展前列的优秀企业达成生态合作，打造了产学研一体的人才创新培养体系。后续将继续与更多领先企业深入共创，打造贴合业务场景、融合前沿技术、注重实战应用的企业培训产品，广泛覆盖管理层的战略认知升级、骨干层的前沿创新实践，以及广大员工的新技能进阶。同时，凯文教育在开展这一新业务的过程中，也将勇担社会责任，把科技大讲堂、AI 赛事、创新沙龙等一系列公益活动带进科技园区。通过以上途径，多措并举，助力合作伙伴提升数字素养、创新意识，解锁新工具新技能，实现从创新人才向新质人才的发展。

KWA：请详细介绍一下科技创新人才培训业务的模式？

朱维芳：科技创新人才培训将紧密围绕新质生产力打造人才培养模式。培养的过程不单是课程交付，而是拉回到真实业务场景，通过教练的赋能，在解决问题的过程中将知识转换为员工的能力，从而构建企业应对业务挑战的方法论。我们提供训练营、工作坊、研学营、共创会、创新大赛等多种组织培训的形式，本质都是面向业务场景的实地、实战、实际赋能，帮助企业结合数据、算力、算法等要素，发展创新人才、复合人才和高技能人才，从而进行上下贯通的创新。

KWA：目前科技创新人才培训业务规划的重点产品有哪些？

朱维芳：一是中关村标杆科技企业研学。一座中关村，半部科创史。作为中国第一个国家级高新区、第一个国家自主创新示范区、第一个国家级人才特区，坐拥“一区十六园”的中关村，是中国科技创新的一面旗帜。学习标杆企业是企业最有效、最生动的学习模式之一。我们将带领企业走进中关村创新沃土，深度对标行业标杆开展学习。通过实地参访、领教讲解、案例研讨和互动交流，帮助企业中高管深入了解科技与管理的创新实践，学习其成功经验，推动企业自身的高质量发展。二是AI应用及素养课程。人工智能正迅速崛起为重塑关键产业的核心力量，众多企业纷纷将AI技术与业务深度融合，加速构建AI人才培养与发展机制，以适应数智化转型的迫切需求。我们打造了一套系统化的AI人才赋能体系：面向企业全员提供AI素养与工具应用的普识培训；针对关键岗位量身定制专项培训计划，精准提升核心岗位的AI应用能力；此外，我们以业务场景为导向，采用项目为中心的教练式赋能模式，确保培训内容与企业实际需求紧密结合。凯文教育致力于帮助企业全方位构建AI组织能力，加速业务的智能化转型。三是科技创新嘉年华系列活动。我们将与科技园区、高新技术企业、高等院校及科研院所联动，推出以“AI海淀·智绘海淀”为品牌的科技创新嘉年华系列活动，吸引AI“潮流玩家”和专业机构参与，征集主题AI创作作品并进行评选、展示，为青年科技人才搭建作品交流平台和成果转化平台，让AI青年才俊“被看见”，激发其创新创业活力和潜能，打造成长型社群，帮助科技青年扎根海淀、筑梦海淀，助力建设青年友好型城市。

KWA：最后一个问题，科技创新人才培训作为凯文教育面向企业培训的全新布局，您对于开展好相关业务的信心源自哪里？

朱维芳：科技创新人才培训业务的诞生可以概括为顺势而为、因地制宜、珠联璧合、厚积薄发。首先，该业务肇始于海淀区建成世界领先科技园区的磅礴背景下，是在区委区政府的指引、海国投集团的领导以及海国投体系内资源支持下的顺势而为之举。第二，海淀区本身拥有的教育、科技、人才优势，以及高等院校、科研院所和科技企业密集的资源禀赋，为培训提供了丰富的学习和实践场景，是为因地制宜。第三，凯文教育前期已经与中关村科技创新学院、小米、百度、腾讯、华为、龙芯中科、启明星辰、凤凰数字科技等重要合作伙伴开展紧密合作并结出硕果，进一步拓展了培训业务的深度和广度，此为珠联璧合。最后，凯文教育所积累的丰富的教育服务经验，为培训的质量和效果提供根本保障，可谓厚积薄发。这些优势共同构成了凯文教育在科技创新人才培训领域的强大竞争力，也让我们对凯文教育为海淀区发展新质生产力、建设世界领先科技园区贡献凯文力量充满信心和期待。

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